In einem besonderen Ambiente nutzen Sie 3 Tage lang die Möglichkeit, bewusst Kraft zu schöpfen und den Blick auf sich selbst zu richten, um Ihre berufliche und persönliche Reise professionell zu reflektieren:

reflect – Betrachten der zurückgelegten Strecke, Zwischenpeilen des Standortes und Überprüfen des aktuellen Kurses;


develop – Entdecken alternativer Routen und Entwickeln weiterer Ziele;


focus – Ein klarer Blick auf die gewählte Route und volle Fahrt voraus!

Unser methodischer Ansatz ermöglicht – neben dem wirkungsvollen Gruppenkontext – einen hohen Grad an individueller Tiefen-Reflexion. Dabei werden die Teilnehmer intensiv begleitet durch ein Team von Senior Coaches sowie einen Physiocoach, die sowohl während des Seminars als auch im Nachgang für Einzelgespräche zur Verfügung stehen. Neben dieser professionellen Begleitung profitieren die Teilnehmer insbesondere von den Erfahrungen und dem Wissen der anderen Führungskräfte und Spezialisten in einem vertrauensvoll-persönlichen Kreis aus max. 10 Teilnehmern. 

Diese Intensiv-Reflexion für erfahrene Führungskräfte hat den COACH AWARD 2010 in Silber erhalten.

Beispielhafte Inhalte:

• Standortbestimmung
• Intensiv-Reflexion von Karriere-/ Lebensplanung und (Führungs-)Verhalten
• Stärken- / Schwächen-Analyse
• Formulierung konkreter Entwicklungsvorhaben
• Telefonisches Vorgespräch
• Follow-up Coaching per Telefon
• Sequenz zum körperlichen Ausdruck mit einem professionellen Physio-Coach

[:spectrum] ist eine intensive Erweiterung Ihrer Führungskompetenzen und richtet sich an Führungskräfte, die sich mit den hoch komplexen Ansprüchen an eine moderne Führungsrolle auf fachlicher sowie persönlicher Ebene auseinandersetzen möchten. Das Ziel der Ausbildung, die fünf Präsenzmodule innerhalb eines Jahres umfasst, ist es, effektive Bestleistung durch effektive Führung zu generieren. Am Ende gehen Sie gerüstet mit einem breiten Spektrum an Führungsstilen, die bestmöglich auf Ihre Persönlichkeit abgestimmt sind, zurück in und täglich durch Ihren Führungsalltag.

Das Ziel der durch [:spectrum] angebotenen systemischen Führungsausbildung besteht darin, Ihr Führungsstil-Portfolio unter Berücksichtigung Ihrer Persönlichkeit sinnhaft zu ergänzen. Dies erscheint angesichts der immer komplexer werdenden Ansprüche an die von Ihnen ausgefüllte Führungsrolle in Zeiten dynamischer Märkte und moderner Arbeitsformen, die heute nahezu täglich unternehmerische Rahmenbedingungen fließend neu definieren, besonders sinnvoll. Heute heißt Leadership nicht mehr nur zu delegieren und Leistungen zu messen, sondern vielmehr auch Mitarbeiter für die gemeinsamen Ideale und Ziele zu begeistern und dabei ein von Kooperation geprägtes Klima zu schaffen, in dem die Mitarbeiter sich ermutigt fühlen, ihre Bestleistung aufzurufen.

Effektive Führung bedeutet also, ein großes Spektrum an Führungsstilen zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen. 

An diesem Punkt setzt [:spectrum] - Leadership Excellence, die systemische Ausbildung für Führungskräfte, an:

In mehrteiligen und konsekutiven Workshop-Einheiten unterstützen wir Sie dabei, Ihr Spektrum an Führungsstilen zu erweitern, zu reflektieren und sie bewusst, situativ und im richtigen Kontext gezielt einzusetzen. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein hohes Maß an Handlungssicherheit und Glaubwürdigkeit. Mit der Erweiterung Ihres Spektrums und dem Transfer von diesem in Ihren Führungsalltag erweitern Sie gleichzeitig den Handlungsspielraum und somit den Erfolg Ihrer Mitarbeiter.

Bei alledem verfolgen wir ein ganzheitliches Konzept. Wir erörtern kooperativ Ihre persönlichen Ziele und vermitteln praktische und theoretische Themenschwerpunkte vertieft und sinnhaft. Dies können wir durch die durchgehende Begleitung der Teilnehmergruppe mit einer Gruppengröße von maximal 12 Personen durch 2 erfahrene Lehr-Coaches mit umfangreicher Expertise in der Führungs- und Organisationsentwicklung gewährleisten.

Weitere Informationen finden Sie hier, in unserer Broschüre zum download.

Inhalte der Ausbildung sind unter anderem:

• Selbstführung und Selbstmanagement
• Reflexion der eigenen Rolle als Führungskraft
• Entscheidungen treffen und klar kommunizieren
• Ziele klar formulieren
• Unterschiedlichkeiten im Team erkennen und gewinnbringend miteinander in Einklang bringen
• Entwicklung einer Führungsvision
• Achtsames Wahrnehmen und Zuhören
• Mitarbeiter intrinsisch motivieren
• Resilienz und eigene Selbstwirksamkeit als Führungskraft
• Feedback erhalten und Entwicklungspotenziale erkennen

:phoenix richtet sich speziell an Menschen, die unter steigendem Belastungsdruck stehen und gerne Maßnahmen ergreifen möchten, um ihre Widerstands- und Umsetzungskraft zu stärken. In einem professionell geleiteten Rahmen erhalten Sie die Möglichkeit, bewusst innezuhalten, den Blick auf sich selbst zu richten, um Ihre berufliche und persönliche Situation zu reflektieren.

Durch die gezielte Kompetenzerweiterung werden Sie sich Ihrer persönlichen Phönix-Qualitäten bewusst, aktivieren und nutzen sie nachhaltig:

_Widerstandskraft: Beleuchten der derzeitigen Situation und Hinterfragen des bisherigen Verhaltens. Wie lässt sich die Kraft des inneren Feuers zu Nutze machen, ohne dabei auszubrennen?


_Selbstwirksamkeit: Schärfen des Blicks für das Notwendige, das Sinnvolle und persönliche Bedürfnisse, Konkretisieren der Ressourcenplanung, Ableiten von Entwicklungsvorhaben und Vorbereiten von Entscheidungen.


_Umsetzungskonsequenz: Entwicklung von persönlichen Strategien, wie eigene Vorhaben, die bisher wider besseres Wissen nicht wirksam realisiert wurden, auch tatsächlich umgesetzt werden können.

In einem ansprechenden Ambiente und einem vertrauensvoll-persönlichen Kreis von maximal 10 Teilnehmern werden Sie begleitet von drei erfahrenen Senior-Coaches.

Wir bieten :phoenix auch als individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Inhouse-Variante an.

Beispielhafte Inhalte:

• Ressourcenreflexion und -planung
• Selbst- und Fremdreflexion
• Umgang mit beruflichen und privaten Belastungen und Herausforderungen
• Stärkung der persönlichen und beruflichen Umsetzungskompetenz
• Resilienzmangement
• Work-Life-Balance; Burn-out-Syndrom-Prophylaxe

Was macht wirksames Führen aus? Was ist die ':essense' wirksamer Führung? Sind es umfassende fachliche und methodische Kenntnisse, technische und methodische Kompetenzen, besondere logische und rationale Vorgehensweisen? Was lässt Sie Ihre täglichen (Führungs)Herausforderungen meistern?

Es zeigt sich – in zahlreichen Studien und auch aus unseren Erfahrungen – dass dies allein nicht entscheidend ist. Empathie, also Einfühlungsvermögen ist der Kern effektiver und nachhaltiger Führung, sowohl in der Beziehung zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern und als auch zu Kollegen und Kunden.

Erst die Kombination von rationalem Management und empathischen Fähigkeiten bewirkt anhaltende Führungsstärke und erzeugt echtes Followership.

Empathisches Führen, das zeigen wissenschaftliche Studien, steigert Commitment, Motivation, Leistung und Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es wirkt nach innen und außen, verbessert das Ansehen des Unternehmens und entwickelt Strahlkraft. Konflikte lassen sich grundlegend und effektiv lösen, verbrauchen so deutlich weniger Zeit, Energie und Ressourcen.

Empathie bringt unterschiedliche Positionen und Potenziale zusammen und ermöglicht es, die bemerkenswerten Ressourcen von Einzelnen und ganzen Teams freizusetzen.

:essense ist ein speziell entwickelter Intensiv-Workshop für Führungskräfte, der zwischenmenschliche Beziehungen entscheidend voranbringt – im Sinne aller Beteiligten. Dies dient in erster Linie dem beruflichen Kontext, doch auch privat können Sie von diesem Format profitieren. 

Beispielhafte Inhalte:

• (Selbst-)Empathie und (Selbst-)Führung
• Wertschätzende Kommunikation
• Leadership und Followership
• Persönlichkeitsentwicklung un d-Reflexion
• Reflexion des Führungs-Stils, der -Stärken und –Entwicklungsfelder
• Umgang mit herausfordernden Führungssituationen, schwierige Kommunikation

:quovadis (lat. für 'Wohin gehst du?') ist ein tiefgehendes Berufungscoaching, das Sie dabei unterstützt, sich mit grundlegenden Fragen zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Motiven und Werten auseinanderzusetzen mit dem Ziel, eine erfüllende und sinngetriebene berufliche Perspektive zu gestalten, die Ihnen entspricht.

In einem intensiven, kompakten Rahmen haben Sie die Gelegenheit, direkt bei sich selbst anzusetzen und sich auf die Reise nach innen zu wagen. Sie nehmen sich, unabhängig von einem bestimmten Arbeitsplatz oder Aufgabengebiet, als ‚ganze‘ Persönlichkeit wahr mit all Ihren Talenten, Fähigkeiten und Interessen. Sie entdecken was Sie wirklich motiviert und begeistert: Sie erkennen sich selbst!

Auf dieser inneren Klarheit basierend, entwickeln Sie 'von innen nach außen' einen authentischen Ausdruck, der es Ihnen möglich macht, Ihre Persönlichkeit im beruflichen Kontext zu leben. Im Bewusstsein für Ihre eigenen Ziele, Werte und Fähigkeiten setzen Sie Ihre Erkenntnisse zielgerichtet und kraftvoll um: Sie gestalten Ihren Weg!

Gemeinsam mit dem Coach als wertschätzenden und unvoreingenommenen Spiegel entdecken Sie neue Möglichkeiten für einen Kurswechsel, Sie entwickeln gemeinsam konkrete Ideen und klären, wie Sie Ihr Ziel erreichen.

Beispielhafte Inhalte:

• Ganzheitliche Potenzialanalyse
• Intensiv-Reflexion der beruflichen und persönlichen Lebensgestaltung
• Selbstbild / Fremdbild
• Work-Life-Romance
• Entwicklung von konkreten Zielen und Umsetzungsbegleitung
• Telefonisches Vorgespräch
• Follow-up Coaching per Telefon